Lavoro

Lo stress è una delle più diffuse cause di malattia sui luoghi di lavoro. Da alcune recenti ricerche è stato dimostrato che circa il 60% dei lavoratori italiani (circa uno su cinque) soffre di stress da lavoro. Molto spesso la causa di questo malessere è individuabile nella vita lavorativa frenetica che ogni lavoratore è chiamato […]

Il mondo del lavoro è popolato da numerose persone che hanno priorità, obiettivi ed esigenze tra loro molto diverse. Proprio perché si tratta di un contesto che interessa la vita quotidiana della maggioranza della popolazione, gli interventi normativi sono numerosi. Lo scopo di questi ultimi molto spesso è finalizzato a plasmare gli impegni di lavoro

Oggi sono sempre più numerosi i contratti di lavoro a cui viene posta una data di scadenza. Purtroppo, le previsioni per il futuro più prossimo non sembrano rosee: a causa dell’emergenza sanitaria in corso e in generale di tutte le crisi economiche e finanziarie che hanno colpito il nostro Paese, questo tipo di contratto di

La parità di genere è uno dei valori su cui si fonda l’UE. Nonostante ciò, esso nel contesto lavorativo trova da sempre difficile attuazione. I fenomeni di discriminazione di genere, il c.d. Gender Gap, si manifestano sia nella fase di ricerca di occupazione e di selezione del personale sia al momento dell’erogazione della retribuzione: molto

Riprendendo quanto detto in materia di smart working nel nostro recente articolo “Lo smart working: cos’è e come funziona”, è ormai chiaro che esso stia diventando la modalità di lavoro subordinato più diffusa anche a causa della diffusione del Coronavirus. Esso è anche chiamato lavoro agile ed è stato introdotto nel nostro ordinamento con la

Grazie allo sviluppo tecnologico degli ultimi decenni, si è affermata l’idea secondo cui per adempiere ai propri obblighi lavorativi e professionali non sia strettamente necessario recarsi fisicamente in azienda o vivere e/o trasferirsi nelle grandi città se non addirittura in paesi esteri lontani dai propri cari. Ed è proprio in relazione a questa idea che

A causa dell’immediata chiusura di quasi tutte le attività commerciali dovuta all’incontrollabile diffusione del Covid-19, numerose aziende si sono trovate a dover fronteggiare una crisi economica improvvisa, non prevedibile e soprattutto difficile da arginare. Tenuto conto del fatto che in questi contesti di difficoltà una delle prime soluzioni che possono saltare all’occhio sia il licenziamento,

Con il Decreto Rilancio e la successiva riapertura, la gestione e la prevenzione del contagio ha interessato inevitabilmente anche le aziende e in generale i luoghi di lavoro: per permettere la ripresa delle attività è stata imposta l’attuazione di Protocolli condivisi contenenti linee guida per la prevenzione del contagio da Covid-19. Si tratta di strumenti

Nel nostro recente articolo “Il lavoro al tempo del Coronavirus. Lavoro agile tra privacy e sicurezza” abbiamo iniziato a trattare questo delicato argomento cercando di descrivere il contenuto della Circolare n. 13 del 3 aprile emanata dall’Inail. L’istituto è tornato a pronunciarsi sul tema rilasciando un nuovo documento intitolato “FAQ Coronavirus” per rispondere alle domande