{"id":12399,"date":"2020-04-23T11:03:46","date_gmt":"2020-04-23T11:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/studiolegalemigliazza.it\/?p=12399"},"modified":"2021-06-12T14:56:40","modified_gmt":"2021-06-12T14:56:40","slug":"lavvocato-giuslavorista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studiolegalemigliazza.it\/en\/lavvocato-giuslavorista\/","title":{"rendered":"L\u2019avvocato giuslavorista"},"content":{"rendered":"<p><strong>CHI E&#8217; L&#8217;AVVOCATO GIUSLAVORISTA<\/strong><em><br \/>\n<\/em>L\u2019<strong>avvocato giuslavorista<\/strong> \u00e8 un avvocato specializzato in <strong>diritto del lavoro<\/strong> che si occupa della gestione delle controversie che nascono tra i dipendenti e i rispettivi datori di lavoro.<br \/>\nGli avvocati giuslavoristi si dividono in datoriali e sindacali, cio\u00e8 i difensori dei datori di lavoro o i di un sindacato dei lavoratori. A volte lo schieramento \u00e8 di tipo ideologico, data la forte valenza conflittuale del diritto del lavoro, altre volte \u00e8 una necessit\u00e0 imposta della deontologia forense: non \u00e8 possibile difendere un soggetto che \u00e8 avversario in un&#8217;altra causa.<\/p>\n<p>In linea generale <strong>interviene<\/strong> nei casi di:<\/p>\n<ul>\n<li>licenziamenti individuali e collettivi;<\/li>\n<li>trasferimento di azienda;<\/li>\n<li>contratti di lavoro;<\/li>\n<li>sicurezza sul lavoro e prevenzione degli infortuni;<\/li>\n<li>lavoro autonomo, rapporti di procacciamento d\u2019affari e rapporti di agenzia;<\/li>\n<li>contratti di appalto;<\/li>\n<li>procedimenti disciplinari e relative contestazioni;<\/li>\n<li>dimissioni per giusta causa;<\/li>\n<li>demansionamento;<\/li>\n<li>diversa qualificazione del rapporto di lavoro;<\/li>\n<li>mobbing;<\/li>\n<li>discriminazione sui luoghi di lavoro;<\/li>\n<li>richiesta di differenze retributive o di competenze dovute e non pagate;<\/li>\n<li>lavoro nero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per tutti i casi sopra elencati, \u00e8 possibile rivolgersi ad un avvocato esperto di diritto del lavoro rispettando le tempistiche e le scadenze previste dalla legge: ad esempio l\u2019impugnazione di un licenziamento deve avvenire entro 180 giorni dalla sua comunicazione al lavoratore. Oppure ancora, i tempi sono \u201cstringenti\u201d anche nei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e a progetto (co.co.co e co.co.pro.) quando il collaboratore vuole impugnare il recesso da parte del committente, oppure in caso di trasferimento del dipendente.<\/p>\n<p><em><br \/>\n<\/em><strong>CONTROVERSIE DI LAVORO: COME AFFRONTARLE<\/strong><br \/>\nPrima di ricorrere al tribunale, \u00e8 compito dell\u2019Avvocato del lavoro indicare al proprio assistito le modalit\u00e0 stragiudiziali per la risoluzione della lite tra cui si ricordano:<br \/>\n&#8211; la<strong> conciliazione<\/strong><br \/>\n&#8211; l\u2019<strong>arbitrato ex <a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1970-05-20;300!vig=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">art. 7 S.L.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Solo nel momento in cui la conciliazione \u00e8 rifiutata o le parti non riescono a giungere ad un accordo la controversia passa al Tribunale che decider\u00e0 in funzione di Giudice Unico del Lavoro.<\/p>\n<p><em><br \/>\n<\/em><strong>L\u2019AVVOCATO GIUSLAVORISTA FUORI DALLE AULE DEL TRIBUNALE<\/strong><br \/>\nInfine, \u00e8 opportuno ricordare che l\u2019Avvocato di diritto del lavoro \u00e8 un esperto a cui \u00e8 utile rivolgersi anche per tutte le esigenze di diritto del lavoro che <strong>non necessariamente<\/strong> implicano l\u2019ingresso in un\u2019aula di un <strong>Tribunale<\/strong>: \u00e8 infatti possibile richiedere la sua assistenza durante un\u2019ispezione sul lavoro.<br \/>\nQuesto specialista pu\u00f2 anche affiancare l\u2019azienda nella gestione dell\u2019attivit\u00e0 e del personale attraverso indicazioni mirate per l\u2019elaborazione di circolari, prassi, policy interne, regolamenti aziendali e codici disciplinari oppure ancora nella compliance aziendale tramite verifiche periodiche interne che consentono il costante adeguamento aziendale alle novit\u00e0 normative anche in materia di privacy.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CHI E&#8217; L&#8217;AVVOCATO GIUSLAVORISTA L\u2019avvocato giuslavorista \u00e8 un avvocato specializzato in diritto del lavoro che si occupa della gestione delle controversie che nascono tra i dipendenti e i rispettivi datori di lavoro. 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